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黨建工作是企業發展的“紅色引擎”

作者:銀江科技集團黨委書記 張立科日期:2019年10月10日 09:19

  “萬山磅礴必有主峰,龍袞九章但摯一領”,黨建是促進企業健康發展的“紅色引擎”,抓好企業黨建工作是辦好企業的關鍵。企業的快速發展,得益于黨和政府的正確領導,得益于改革開放的良好環境。在新的歷史條件下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷激發企業黨組織的活力、戰斗力,不斷加強企業黨建工作,對黨領導團結人民推進偉大事業,具有非常重要的意義。

  黨建工作不斷增強企業黨組織活力

  思想決定行為的方向,必須首先做好企業黨員的思想工作。當前,在一些企業黨組織中存在著不同程度的活力不足問題:或表現為組織渙散,缺乏合理的工作機制,人心難以凝聚;或表現為組織僵化,缺乏解決問題的能力,黨建工作難入人心。

  銀江集團于2010年9月成立集團黨委,堅持將黨支部建在企業基層實體,同時提出并堅持“將企業高管培養成黨員”的機制理念,不斷發展壯大黨員隊伍。目前,集團共有3個黨總支部,22個黨支部,268名黨員。

  銀江集團以高質量黨建為引領,讓基層黨組織的運轉有章可循。集團黨委提出“抓黨建要像抓業務工作一樣,天天抓、天天講”,并建立了黨建工作例會制度。各黨總支部、黨支部每周組織黨員參加,每周定一個主題,進行“沙龍”探討,選樹“典型榜樣”。

  組織高規格、參與全覆蓋、內容多形式,真正讓集團的黨建工作入腦入心,進一步提升企業黨員以及全體員工思想覺悟,端正工作態度。集團黨委還根據各個行業和領域的特點,提出不同的創建標準,有針對性地分類推進,既提升了黨建的規范性,又進一步增強了黨組織的活力。

  黨建工作有了載體,活動陣地也有了“大文章”,支部活動精彩不斷。有的黨員,尤其是年輕的黨員同志將自身入黨經歷寫成文字作品,放在黨支部交流學習。參觀人員絡繹不絕,不僅成為企業黨員交流、學習的園地,更成為銀江集團對外展示和宣傳的窗口。

  “智慧黨建平臺”推進企業黨建工作信息化

  與時俱進是我們黨的優良作風。在移動互聯網時代,企業黨建工作更要跟上科技的步伐,要將黨建工作與信息科學技術相結合,讓黨員可以隨時隨地參與黨建工作,學習黨的理論,接受黨的教育。利用信息技術建設智慧黨建系統,打造一站式的黨內服務平臺。作為中國智慧產業的領軍企業,銀江集團建設“智慧黨建平臺”具有得天獨厚的優勢。

  銀江集團涵蓋城市大腦運營、智慧產業投資、產業基地建設、創業孵化服務等四大產業領域,擁有300余家成員企業及參股企業。其中登陸新三板及以上資本市場達50家以上。目前,銀江集團已榮獲中國服務業企業500強、中國民營企業500強、中國軟件企業收入100強、中國第一批創業板上市企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、國家規劃布局內重點軟件企業、國家級科技企業孵化器等諸多榮譽。

  “智慧讓生活更美好”是全體銀江人的愿景。集團黨委將黨建工作融入到集團的事業發展中,用“數字經濟”來強化黨建工作,收效明顯。例如,圍繞“智慧城市”,堅持“共建共享”理念,讓黨建這根紅線貫穿線上線下,推動企業黨建與現代信息技術深度融合,建設智慧黨建系統。一批批智能平臺成為城市基層黨建的強大助手。

  黨建工作就要用好這個依托,發揮黨建優勢,緊跟時代腳步,運用新內容、新方法、新載體、新機制,拓展黨建工作的空間;聚焦智慧交通、智慧醫療,以助力數字經濟發展為重心,培育優秀的黨員隊伍,讓黨建工作重心向基層下移、力量向基層充實、資源向基層聚集;同時,借助信息化的手段、渠道、平臺,實現由傳統到現代、由單向到互動、由管理到服務的轉變,使企業黨建工作與時俱進,成為助力企業發展和反哺社會的新引擎。

  黨建工作引領企業文化建設

  當今企業之間的競爭越來越傾向軟實力的競爭,而企業文化不僅是企業軟實力的體現,亦是企業核心競爭力的源泉。

  要進一步推動企業的可持續發展,向偉大的企業邁進,就要加強企業黨建工作,弘揚積極向上的企業文化精神,要讓全體員工,尤其是企業每一位黨員積極踐行社會主義核心價值觀,增強自身道德標準與文化素養,把人生追求與企業發展的目標相結合,激發團隊潛能,建設百年基業。

  經過二十多年的發展實踐,銀江集團已積累深厚的底蘊和獨特的企業文化,其核心理念是“共創、共享、共贏”。這是全體銀江人最寶貴的一筆財富,也是銀江全體黨員最具創造力的基石。

  和睦團結的工作氛圍可促進企業黨建工作更好地展開,集團黨委在工作上、生活中給予全體黨員,尤其是年輕的黨員真誠的關心、支持和幫助,讓企業全體黨員都感受到黨的溫暖。集團黨委定期組織各類文體活動,增進全體員工的凝聚力與向心力。“讓智慧融入運動”是集團黨委提出的企業踐行全民運動的口號。作為面向集團所有籃球愛好者所舉辦的娛樂性、競技性融為一體的籃球聯賽,“銀江醫療杯”籃球錦標賽今年已走過了第八個年頭,是銀江踐行全民健身運動重要的競技項目之一,旨在緊跟全民健身步伐,打造高水平的業余籃球聯賽。

  黨建工作推動企業目標的實現

  出色的黨建工作,不僅進一步增進銀江全體員工的凝聚力,還培育了員工的主人翁意識,加強員工的使命感,一起為企業發展壯大,實現可持續發展的目標共同奮斗,從而更好地促進企業健康發展。

  在集團黨委的領導下,經過半年多的努力跟進,銀江于今年四月成功簽訂西安國際醫學中心項目。該項目是銀江和華為在西北地區的第一個“物聯網醫院”建設項目,是銀江進軍大西北市場的開拓點。西安國際醫學中心暨“一帶一路”國際醫療中心,位于西安市高新技術產業開發區,建筑面積53萬平方米,內設神經疾病、心血管病、消化病、胸科、婦女兒童、腫瘤、血液病、骨科等8個專科醫院及泌尿、腎病、內分泌、眼、口腔、耳鼻喉、精神、心理等專科科室,床位15000多張。醫院擁有質子治療中心、影像中心、放療中心、檢驗中心等開放式技術平臺,配有質子放療系統、達芬奇手術機器人、磁導航手術室、第三代基因測序儀等國際先進醫療設備以及醫療救援直升機,腦卒中、心腦專用移動救護等急救設備。西安國際醫學中心是擁有國內頂級投資規模及建筑規模的三級甲等醫院,符合JCI國際醫療服務認證標準的綜合性國際醫院。該項目將采取國際醫學城和絲路健康小鎮“兩組團、兩驅動”發展模式,建成后是集醫療、教學、科研、體檢、保健為一體的綜合性國際醫院。2019年4月,銀江智爾聯合華為成功簽訂西安國際醫學中心一期項目工程。日后,通過物聯網醫療的建設,該醫院將成為華為公司物聯網參觀示范樣板工程。

  銀江智爾為西安國際醫學中心部署應用了公司與華為的聯合解決方案,包含數千顆物聯網AP,打造了十五大應用業務系統,包括輸液監護系統、嬰兒防盜系統、人員行為管理系統、資產管理系統、消毒供應中心管理系統、內窺鏡追溯管理系統、醫療垃圾追溯管理系統、冷鏈智能管理系統、手衛生管理系統、被服管理系統、生命體征檢測系統、院內導航系統、耗材管理系統、物聯網中間件平臺、物聯網集成平臺等系統。今后,銀江還將在醫院內進一步擴展更多應用系統,從而成為精細化管理的現代化物聯網醫院。

  當前,中國經濟和世界經濟高度關聯。中國將一貫地堅持對外開放的基本國策,構建全方位開放新格局,深度融入世界經濟體系。共建“一帶一路”,致力于亞歐非大陸及附近海洋的互聯互通,建立和加強沿線各國互聯互通伙伴關系,構建全方位、多層次、復合型的互聯互通網絡,實現沿線各國多元、自主、平衡、可持續的發展。銀江將積極響應“一帶一路”政策,為國家的醫療大健康建設提供可靠專業可持續的服務。

  黨建工作是企業發展的“靈魂”

  黨建是企業文化建設的戰略高地,也是事業騰飛的引擎和靈魂。近年來,銀江集團黨委充分發揮在企業發展中的政治引領和企業員工中的政治核心作用,打造具有銀江特色的黨建活動品牌。

  每位黨員都是“一面旗幟”,都有責任以自身動力推動黨建的躍升。在銀江集團,就有一批黨員典型,他們發揮著各自的影響力和感召力,引領廣大黨員時時處處展風采、當表率、作示范,在集團上下營造出崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍,推動黨建工作向縱深發展。

  銀江的業務開展到哪里,黨建工作就延伸到哪里;黨建工作走到哪里,特色和品牌就創建在哪里。銀江集團主動把感知的觸角延伸到一線,與當地政府建設單位展開全面合作,共同參與浙江大灣區的未來建設規劃和生產力布局規劃,涉及產業、創新、城市、交通、開放、生態等六大重點領域,讓互聯網元素無縫滲透黨建工作,“出行業特色,創系列品牌”,呈現出百花滿園的生動格局。

  “黨建工作的特色創新是企業發展的‘紅色引擎’”。黨建工作只有與業務工作相結合,與企業特色相結合,推出更多符合企業實際、黨員樂于接受的活動品牌,才會更有生命力、活力,才能更加持久。

  “為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”,歲月磨礪,黨心與民心始終“心心相印”。黨始終把人民置于最高位置,始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。黨的奮斗目標就是全體銀江人的共同目標。“潮平兩岸闊,風正一帆懸”,站在新的歷史起點上,銀江集團堅持以黨的奮斗目標作為企業發展的動力與源泉,把黨的建設融入企業經營和創新發展,以特色發展、以品牌爭春,書寫具有濃郁新時代氣息的黨建篇章。在習近平總書記重要講話精神的引領下,銀江集團必將在新的征程再創輝煌,以優異的黨建工作成績迎接中華人民共和國七十周年華誕!

 

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